人力資源管理平臺(tái)依托先進(jìn)“分層遞進(jìn)式”人力資源管理理念，輔之于尖端信息技術(shù)的有力支持，打造出人力資源體系構(gòu)建層、基礎(chǔ)信息管理層、業(yè)務(wù)管理層和略管理層的四層次遞進(jìn)管理模式，從而使人力資源工作布局層次、機(jī)構(gòu)明確、重點(diǎn)突出，形成了完美人力資源管理信息化流程。
— 概要 —
THE PROFILE
人力資源管理平臺(tái)
— 業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)圖 —
Business flow diagram
— 系統(tǒng)功能 —
System functions
機(jī)構(gòu)管理
崗位管理
人員管理
招聘管理
考勤管理
教育培訓(xùn)
報(bào)表管理
綜合自助
合同管理
薪資管理
保險(xiǎn)福利
績(jī)效考核
— 系統(tǒng)特點(diǎn) —
System Features
全員參與，提升人事業(yè)務(wù)效率；精細(xì)管理，夯實(shí)人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
搭建有效的評(píng)價(jià)與激勵(lì)互動(dòng)平臺(tái)，釋放員工能力；提升員工能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè) 生涯發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；合理部署資源，優(yōu)化生產(chǎn)力；隨時(shí)掌握企業(yè)人力資源管理狀況，提供戰(zhàn)略決策支持；提高企業(yè)人力資源管理水平，支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
強(qiáng)大的工作流驅(qū)動(dòng)管理，強(qiáng)化規(guī)范管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升辦公效率；建立服務(wù)平臺(tái)，提升員工滿意度；及時(shí)準(zhǔn)確掌控集團(tuán)范圍的人力資源工作。
— 方案價(jià)值 —
Solution value
搭建有效的評(píng)價(jià)與激勵(lì)互動(dòng)平臺(tái)，釋放員工能力;
提升員工能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；
合理部署資源，優(yōu)化生產(chǎn)力；
隨時(shí)掌握企業(yè)人力資源狀況，提供戰(zhàn)略決策支持；
提高企業(yè)人力資源管理水平，支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
戰(zhàn)略
強(qiáng)大的工作流驅(qū)動(dòng)管理，強(qiáng)化規(guī)范管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
提升辦公效率；
建立服務(wù)平臺(tái)，提升員工滿意度；
及時(shí)準(zhǔn)確掌控集團(tuán)范圍的人力資源工作。
管理
通過(guò)自助平臺(tái)全員參與HR管理，參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
參與
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